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Candidaturas encerradas

Analista de Sistemas Sênior | Sustentação – Sistemas Linx

Descrição da vaga

Atuar na sustentação, suporte avançado e melhoria contínua dos sistemas Linx, garantindo alta disponibilidade, estabilidade operacional e aderência às necessidades do negócio, com atuação estratégica na resolução de incidentes, problemas recorrentes e evolução das soluções.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na sustentação de sistemas Linx (ex.: Linx ERP, Linx POS ou módulos correlatos), assegurando seu correto funcionamento em ambiente produtivo.
  • Realizar atendimento de segundo e terceiro nível, analisando e solucionando incidentes e problemas complexos.
  • Investigar causa raiz de falhas recorrentes, propondo e implementando soluções definitivas.
  • Executar análises técnicas e funcionais, avaliando impactos, riscos e dependências de mudanças sistêmicas.
  • Atuar na gestão de chamados, mudanças e incidentes, seguindo boas práticas de ITIL.
  • Apoiar processos de atualização, correções, patches e versões dos sistemas Linx.
  • Interagir com fornecedores, especialmente com o suporte técnico da Linx, para escalonamento e acompanhamento de demandas.
  • Documentar processos, fluxos, configurações e soluções técnicas.
  • Apoiar usuários-chave e áreas de negócio, traduzindo necessidades operacionais em soluções sistêmicas.
  • Participar de projetos de melhoria contínua, automação de processos e otimização do uso dos sistemas.
  • Atuar como referência técnica, apoiando a formação de analistas menos experientes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

  • Experiência sólida em sustentação de sistemas Linx.
  • Conhecimento aprofundado dos módulos Linx aplicáveis ao negócio (varejo, ERP, POS, backoffice, entre outros).
  • Experiência com bancos de dados relacionais (preferencialmente SQL Server ou Oracle).
  • Capacidade de análise de logs, integrações e interfaces sistêmicas.
  • Conhecimento em processos de varejo, financeiro, fiscal, estoque ou logística (conforme contexto da empresa).
  • Experiência em ambientes críticos de produção.

Requisitos Comportamentais

  • Perfil analítico e orientado à resolução de problemas.
  • Capacidade de atuar de forma autônoma e com senso de prioridade.
  • Comunicação clara e assertiva com áreas técnicas e de negócio.
  • Organização, disciplina e atenção a detalhes.
  • Proatividade na identificação de riscos e oportunidades de melhoria.
  • Postura colaborativa e orientação a resultados.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação